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青岛莱西市:创新培训模式提升就业率_立博手机版

发布时间:2021-11-17人气:
本文摘要:青岛莱西市:创新培训模式提高就业率。

青岛莱西市:创新培训模式提高就业率。为解决新冠肺炎疫情期间企业用工难、用工难等问题,青岛莱西市人社局鼓励采购招聘服务、转变培训模式、开展网络招聘。建立企业与求职者零距离交流平台,满足企业招聘需求。

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从五月开始,我们的订单增加了,技术工人不足。后来,在人力资源和社会保障局的帮助下,我们与人力资源服务机构合作,为我们提供了78名技术工人。我们无需培训即可直接工作。

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此外,政府还对工作岗位的工人给予补贴,解决了我们的工作困难,促进了我们生产的顺利进行。张娜说,他。青岛国轩电池有限公司人力资源部今年,为解决招聘问题,莱西市出台政策,支持企业购买专业招聘服务。政府采购,鼓励企业与人力资源服务机构合作,按每人300元的标准给予企业招聘城市劳动力就业补贴。

是向人力资源服务机构购买专业招聘服务。目前有9家企业招聘300多名技术工人。人力资源和社会保障局发布的劳务中介培训,确实解决了企业用人问题。

最初,通过培训机构培训的人员进入公司后,可能无法快速适应公司的岗位。现在我们在训练自己,一到两个月就可以熟悉自己的技能,进入生产状态。在 t。

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同时,政府给了我们每人1000元的培训补贴,大大降低了用户的成本,有效避免了新员工因不适应而退休的问题。青岛美好未来节能玻璃有限公司财务经理王莉说,今年上半年,为进一步提高劳动培训效果,提高培训就业率,莱西市人社局资源社会全面推进企业新员工岗位技能培训的代工培训模式,实现优质资源互补,进一步稳定就业。截至目前,已对1779家企业46个班级的新员工进行岗位技能培训,为符合劳务中介培训补贴条件的106家企业273名员工发放劳务中介培训补贴27。

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万元。我看到了招聘信息。n 由人力资源和社会保障局在互联网上发布。我加入公司培训已经两个多月了。

现在我的月薪是4000元。公司新员工臧子东告诉记者。

今年受疫情影响,为充分满足企业招聘用工需求,莱西市人社局将招聘模式从现场招聘转变为网络招聘。共征集292家用人单位8591个招聘岗位,举办网络招聘会31场。,参加招聘活动的求职人员7810人,达成求职意向2213人,解决就业需求4215人。

同时,坚持用工优先政策,强化保险公司稳就业措施,全面落实中央、山东省、青岛市各阶段帮扶企业。稳定工作政策,为全市1900多家企业提供一次性就业补助和一次性就业补助,稳定就业补助等各类补助共计1150万元以上,3720家企业减免1.6亿元。社会保险费用,稳定就业岗位6.8万人。

全市新增就业12815人,比上年增长54%。经济日报-中国经济网. ��刘成通讯员程强主编:袁晶晶。


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